Compromiso organizacional

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Dirigido a todo personal de la empresa que desee desarrollar las competencias de comunicación para el mejoramiento de las relaciones entre los miembros de la organización.

Objetivos: Proporcionar a los participantes conceptos y experiencias que los conduzcan a valorar sus condiciones personales a través del uso de técnicas que les permitan superar las limitaciones y prejuicios propios, iniciando una nueva forma de pensar sobre sí mismos y, una visión para realizarse desde el punto de vista individual dentro de la organización, comprometiéndose con el logro de los objetivos

 

Autoevaluación

Exposición del Facilitador, apoyado con material audiovisual y la participación activa de los asistentes, análisis de casos individuales, ejercicios y vivencias

Contenido

1-IDENTIDAD PERSONAL E IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIONAL

Principios, valores y creencias.

Mapas efectivos en una organización (sentido, importancia, responsabilidad y compromiso).

Cualidades, talentos, capacidades, puntos mejorables.

Valorar su compromiso con la organización

2- AWERENESS

El proceso de darse cuenta.

El proceso de ser uno mismo.

Madurez y cambio, el proceso de crecimiento.

Disposición del ser humano a superarse.

3- LAS METAS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES

Calidad de vida y salud organizacional.

Disposición y actitud hacia el futuro.

Visión personal y fijación de metas dentro de la organización.

Compromiso personal y logro organizacional. 

Duración

16 horas, 2 dias.

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