Desarrollo gerencial / supervisorio

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Dirigido a todo el personal de la organización que desempeña o desempeñará funciones supervisorias / gerenciales

  • Objetivos: Desarrollar las competencias (conocimientos y destrezas) para iniciar acciones de liderazgo que le permitan responder en forma efectiva a los desafíos que enfrenta la organización.

Autoevaluación

  • Desarrollar las destrezas básicas en el participante para dirigir su personal y alcanzar los resultados del negocio a través del trabajo del equipo.
  • Apoyar a los participantes en la elaboración de un plan de acción.
  • Es un Programa de naturaleza teórico-práctica en el cual los participantes desarrollaran habilidades y destrezas en el ámbito de esta materia a nivel individual y grupal. Para lograr los objetivos previstos, el programa está concebido  realizarlo de forma teórica y práctica,  impartiéndose diariamente la parte conceptual y posteriormente los ejercicios correspondientes a nivel grupal, facilitando el aprendizaje con casos reales y/o simulados.  

Contenido

  • Los nuevos paradigmas organizacionales y su impacto en el rol Supervisorio.
  • Cómo ha evolucionado el rol Supervisorio.
  • Los procesos de cambio y cómo afrontarlos.
  • Supervisión situacional.
  • Competencias del supervisor bajo los nuevos paradigmas.
  • El liderazgo y su desarrollo.
  • Cómo generar influencia.
  • El líder persona: liderazgo interior
  • La sinergia del equipo: como generarla y liderarla.
  • Acciones de transformación.      

Duración

16 horas, 2 dias.

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